Hace tiempo leí un artículo en la página web de una Consultora, el título del artículo es "La Mujer...¿mejor que el hombre en la Gestión Empresarial?, aquí el link: http://deandayasociados.com/cms/component/content/article/66-la-mujer-imejor-que-el-hombre-en-la-gestion-empresarial.html
No había tenido tiempo de contestar pero desde el momento en el que leí semejante ensayo, me sentí ofendida, hasta un tanto decepcionada por el hecho de que el segmento a quien está dirigido el artículo es el segmento de mujeres profesionales y se nos siga viendo con el espejo de los clichés y la definición masculina de lo que es o debe ser una mujer, así como sus virtudes, que son listadas desde de las perspectiva masculina, es por ello que hoy envié mi réplica al escritor del artículo, misma que quiero compartir con ustedes y como siempre sus opiniones serán bien recibidas.
(Si recibo respuesta, ya les contaré)
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Estimado Miguel:
Hace algún tiempo recibí este correo tuyo con
el artículo que lleva por título “La Mujer… ¿mejor que el hombre en la Gestión
Empresarial?”, siento contestar hasta ahora, pero debo confesar que me ha hecho
reflexionar y tengo la necesidad de ejercer, como mujer, mi derecho de réplica
y expresarte mis inquietudes, ya que estoy en contra no solo de los prejuicios sino también contra
los clichés respecto a las mujeres.
Más allá de la Gestión Empresarial, ¿son
mejores las mujeres?, habría que preguntarse primero qué quiere decir “ser
mejores” y a cuáles mujeres nos referimos cuando hablamos de “las mujeres”.
Aquí las únicas mujeres que tienen un dilema
son las de la clase media, si se casan, se frustran porque abandonan su carrera
al momento de casarse y embarazarse, si se comprometen con su profesión, se
frustran por abandonar los placeres de la vida conyugal y familiar; la mujer campesina
no tiene dilema ya que tampoco tiene elección, mientras que la mujer de clase
alta puede conciliar ambos mundos porque paga los servicios de otras mujeres,
el factor económico-social es fundamental considerarlo cuando hablamos de “mujeres”
para acotar la respuesta de la pregunta, es así como siempre se tiene que
recurrir al “depende”.
Según entiendo la equidad de género está basada
justamente en la igualdad, la forma en la que se ven hombres y mujeres,
resaltando que somos todos seres humanos y no resaltando ciertas diferencias ya
sea a favor o en contra, lo cierto es que dichas diferencias no son más que
roles y estereotipos sociales formados a lo largo del tiempo, transmitidos de
generación en generación y aceptados por la sociedad porque las mujeres no
ocupan un lugar en la historia ni en la cultura, porque la historia y la
cultura se ven desde un lugar en el que ellas no han podido estar y al que muy
rara vez han tenido acceso.
Tu visión de
la feminidad me hace retroceder varios años atrás y recordar la definición de
mujer de José María Vigil, “depósito de la confianza, consuelo en la adversidad
y desgracia, madre en cuyos brazos se criarán los sabios, reyes, justos y
santos” así como la aportación de la mujer en la Gestión Empresarial me suena a
uno de los informes de gobierno de Adolfo López Mateos, donde calificaba a la
mujer como “factor de perfeccionamiento democrático”, sin explicar cómo y por
qué lo son. La única verdad es que hoy en día la mujer es una moda que vende. Y
el mercado lo sabe. Nadie que se precie de ser moderno puede dejar fuera de su
discurso a las mujeres. Y en el debe considerarlas iguales y capaces y además
decir algo de que su participación es fundamental.
A las mujeres se les ve a partir de las
funciones que tradicionalmente han desempeñado en la división del trabajo y de
los mitos elaborados en torno a ellas, es así como se han atribuido como
naturales a la feminidad ciertas características que remiten siempre al papel
de las mujeres en la maternidad: compasión, paciencia, sentido común, no
violencia. La mujer como cuidadora, como madre, como si estuviera por debajo,
por encima o más allá de preocupaciones y posibilidades de los varones tales
como la ley, la razón, las ideas abstractas. Si bien estas imágenes son tan viejas como el
tiempo, mi preocupación radica en que ciertas ideas adquieren prestigio por el
poder que se ejerce a través de canales específicos que van desde los medios de
comunicación y los cenáculos académicos hasta los rumores, yo hago votos para
que tu portal y el desempeño profesional de tu empresa sean parte de los
canales innovadores y representantes de la visión de equidad de género desde un
punto de vista más amplio, informado, de los que cada día hacen posible el
cambio.
Recibe mis saludos,
Miriam Calvillo
